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2026-520 - HR Business Partner

Fri, 17 Apr 2026 20:18:01 Z

Contract type : A durée indéterminée (CDI)
Position description :
- Solides connaissances : des processus RH du droit social des obligations légales (droit du travail, réglementations cantonales et fédérales) - Capacité à anticiper les besoins RH quantitatifs et qualitatifs - Bonne compréhension des - métiers de l’entreprise et de leurs interactions - Excellent esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions rapidement - À l’aise dans un rôle de conseil, d’accompagnement et de coaching des managers - Vision globale et stratégique de l’organisation - Autonomie, sens de la confidentialité et posture de partenaire business

En tant que HR Business Partner, vous accompagnez managers et collaborateurs afin de soutenir les objectifs business de votre périmètre, tout en intégrant les enjeux humains. Véritable partenaire de proximité, vous êtes garant(e) du déploiement et de l’application de la politique et des processus RH. Vos principales responsabilités : Être le point d’entrée RH pour les managers et les collaborateurs de votre périmètre Assurer le suivi individualisé des collaborateurs (management attention) Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs de Division pour anticiper les besoins humains et accompagner la croissance Conseiller et accompagner les managers sur les enjeux humains :évaluations gestion des conflits développement des équipes Piloter ou contribuer aux recrutements, en autonomie ou avec le Talent Acquisition Manager Identifier, proposer et déployer les actions de formation nécessaires au développement des compétences Animer les revues de talents et piloter les plans de succession et de mobilité Mettre en œuvre des plans de développement pour les hauts potentiels et des plans d’actions pour les situations de sous-performance Répondre aux problématiques RH courantes ou assurer l’escalade vers les expertises dédiées (paie, administration du personnel, disciplinaire, etc.) Déployer les processus RH et contribuer à leur amélioration continue Piloter ou participer à des projets RH transverses Accompagner les managers dans le développement de leurs compétences en leadership Suivre et garantir les indicateurs RH (KPIs) de votre périmètre Piloter un domaine d’expertise RH (ex. : formation, recrutement)

2025-507 - Stagiaire Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle

Tue, 24 Mar 2026 16:11:20 Z

Contract type : Stagiaire
Position description :
Bonne compréhension des processus industriels, des flux de production et des principes de Lean Manufacturing. Connaissances en maintenance industrielle et/ou GMAO (un plus pour le sujet TPM). Sensibilité aux concepts Industrie 4.0 (solutions prédictives, digitalisation) appréciée. Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions concrètes. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Goût pour le terrain et pour l’animation d’ateliers collaboratifs (Kaizen, 5S, SMED). Intérêt marqué pour l’amélioration continue et la performance industrielle.

SUJET 1 – TPM TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE Accompagner le déploiement de la nouvelle GMAO (étoffer le guide, assister présence terrain, écriture des gammes standards) Mettre en place des analyses sur les consommations de pièces de rechange (KPI, seuils de stock, fréquence de remplacement) Figer les indicateurs performances TM (Technicien Maintenance) Participer à la stratégie de métadonnées ainsi que sa mise en place Participer à l’amélioration des flux et fournisseurs PR (1 carton pour x commandes, milk run, fournisseurs benchmark) Contribuer à la gestion de l’obsolescence et à la rationalisation des équipements / articles Participer à la mise en place de solution prédictive sur la maintenance (Industrie 4.0, IoT, ML) SUJET 2 – LEAN MANUFACTURING Participer à l’animation de chantiers Kaizen pour identifier et éliminer les gaspillages Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) à l’échelle du groupe Réaliser des analyses rouge / vert pour suivre l’atteinte des objectifs et prioriser les actions Proposer des améliorations sur les outils Lean existants (5S, SMED, VSM) Accompagner les équipes de production dans la mise en œuvre des actions

2026-515 - Stagiaire Communication Marque Employeur

Mon, 02 Mar 2026 08:12:19 Z

Contract type : Stagiaire
Position description :
Vous avez d’excellentes compétences pour la création de contenus Vous êtes très organisé.e et avez le sens des priorités Vous avez un œil aguerri pour le design et le graphisme Vous êtes doté·e d’une bonne capacité rédactionnelle et disposez d’une orthographe irréprochable Vous maîtrisez les logiciels de la suite Adobe ou Canva Vous connaissez les réseaux sociaux professionnel (LinkedIn, Viva Engage etc.) Vous possédez différentes compétences comme la photographie, l’écriture, le design graphique ou la réalisation de vidéos Vous parlez anglais

Afin d’épauler la responsable Communication Marque Employeur, nous recherchons un·e Stagiaire en Communication & Création de Contenus. Vos missions seront les suivantes : Assister la Responsable Communication Marque Employeur pour la création et la diffusion du contenu sur différents canaux de communication (web, intranet, print, journal interne, réseaux sociaux internes et externes : Viva engage, LinkedIn, Youtube, etc.) Participer activement à l’élaboration des évènements internes (journées portes ouvertes, Noël, séminaires etc.) Élaborer, rédiger et diffuser différents supports de communication interne Participer aux projets digitaux et proposer des idées pour leur amélioration Participer au déploiement de notre marque employeur et améliorer notre attractivité & visibilité

2026-514 - Stagiaire Juriste

Mon, 02 Mar 2026 08:04:29 Z

Contract type : Stagiaire
Position description :
Excellente capacité d’analyse et esprit de synthèse Connaissances en droit des contrats Aisance dans l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle Maîtrise de Microsoft Office Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Français courant / Anglais minimum B2 (écrit) / L’allemand constitue un atout

Dans le cadre de l’amélioration continue et du déploiement d’outils numériques dédiés à la gestion contractuelle, vous accompagnerez le Service juridique dans l’analyse, la structuration et l’exploitation des données contractuelles. Vos responsabilités principales incluront : L’analyse et la classification systématique des contrats La consolidation et l’extraction de données contractuelles La participation à l’optimisation des processus liés à la gestion numérique des contrats Ce stage vous permettra de développer une compréhension concrète de la pratique contractuelle en entreprise et d’appréhender les mécanismes juridiques et stratégiques qui soutiennent les décisions commerciales et industrielles.

2025-466 - Stage - Chef de projet Marketing (H/F) H/F

Fri, 19 Dec 2025 22:32:18 Z

Contract type : Stagiaire
Position description :
Excellente maîtrise des outils de création : Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Premiere Pro), Canva, Figma Bonnes compétences en photo/vidéo (prise de vue, montage) Connaissance de WordPress (CMS) Maîtrise de PowerPoint et Word (Microsoft Office) Bon niveau d’anglais (oral et écrit)

Dans le cadre de projets stratégiques ambitieux pour 2026, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e et créatif·ve pour renforcer notre équipe Communication & Marketing. Ce stage est une opportunité concrète de s’immerger dans des projets à fort impact, d’apprendre aux côtés de chefs de projet expérimentés et de développer des compétences variées, tant techniques que créatives. Le/la stagiaire accompagnera nos chefs de projet Marketing dans la réalisation des objectifs suivants : Refonte de notre site internet : participation à la création de contenus visuels et rédactionnels, structuration des pages, intégration sous WordPress Déploiement de notre nouvelle charte graphique : déclinaison sur différents supports online et offline Soutien à l’organisation et la valorisation de nos participations à des expositions et événements clients Réalisation et programmation du plan éditorial sur nos réseaux sociaux Création de supports de communication variés : visuels pour les réseaux, présentations PowerPoint, affiches, signalétique, vidéos courtes Contribution à la prise de vues photo/vidéo, au montage et à la retouche Participation à diverses tâches administratives et logistiques liées à l’activité du service En travaillant en lien direct avec nos chefs de projet, le/la stagiaire apportera une aide concrète tout en découvrant les méthodes, outils et bonnes pratiques du métier.
Language / Level :
English : 3- Advanced
Language / Level :
French : 3- Advanced

2025-473 - Stage - Chargé.e de mission RH – Talent Development H/F

Wed, 30 Jul 2025 06:24:59 Z

Contract type : Stagiaire
Position description :
Une curiosité insatiable et une forte envie d’apprendre au quotidien. Un excellent esprit d’équipe, combiné à une réelle autonomie dans votre travail. Une maîtrise des outils informatiques (suite Office, outils collaboratifs, etc.).

En tant que Chargé.e de mission RH – Talent Development, vous serez pleinement intégré·e à l’équipe et participerez aux activités suivantes : Organisation et suivi des formations : planification des sessions, coordination logistique, suivi des inscriptions, gestion de la relation avec les formateurs (internes/externes) et les participants. Optimisation du processus de formation : contribution à l’amélioration continue des outils, processus et indicateurs de pilotage. Support à l’organisation d’évènements internes Missions annexes : vous pourrez également être amené·e à apporter votre soutien à la campagne de recrutement de la promotion de stagiaires 2026 (tri de candidatures, planification d'entretiens, communication avec les candidats...).